企业责任 Case
案例名称: 企业责任
说明: RBA介绍     责任商业联盟行为准则 V6.0 Responsible Business Alliance Code of Conduct v6.0 责任商业联盟 ( Resopnsible Business Alliance, 简称 RBA ) (前身为电子行业公民联盟 ( Electronic Industry Citizenship Coalition, 简称 EICC ) 行为准则为电子行业或电子为主要组成部分的行业及其供应链制定一套规范,从而确保工作环境的安全工人受到尊重并付有尊严商业营运合乎环保性质并遵守道德操守,涵盖的规范为: 公司承诺.管理职责与责任.法律和客户要求.风险评估和风险管理.改进目标.培训.沟通.员工意见和参与.审核与评估.纠正措施.文文件和记录.供货商的责任.RBA-宣言政策劳工政策在入职前会进行「员工倡导」并明确宣示保护员工人权,包含从基本的遵守法规要求、就业自由、人道待遇、禁止不当歧视与性骚扰,并建立多元有效的沟通机制、健全薪资福利、提供多元的训练发展机会,提倡就业自由,所有的工作都是自愿性的。依据「劳动基准法」规定雇主不得雇用未满15岁人员,严禁雇用未满法定最低就业年龄之童工,并确保未成年员工之身心健康与安全及禁止安排危险性或有害性的工作。旭立科技劳工政策内,明定禁止使用童工,确保绝无雇用未满法定最低就业年龄之童工,并确保未成年员工之身心健康与安全,禁止安排危险性之工作。针对在职员工,会进行年度培训,并于公司网站及内部信箱等倡导,确保同仁能确实了解RBA政策内容与精神。道德政策于所有员工不得从事任何违法之商业行为,并应严守回避利益冲突之原则,且禁止接受一切私人的佣金、回扣或其他显然不相当之各种形式之利益。环安卫政策     持续不断的...
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